辞めていくスタッフが多くて困った…
スタッフ向けの健康イベントを企画したい…
高齢スタッフが多く、業務中の怪我が心配…
スタッフの健康状態を把握したい…
Program
健康経営サポートは２つのサービスからお選びください
会社の健康経営についてなら、お気軽にご相談ください！
Reviews
M社 代表取締役Kさん
依頼した講座は、飽きることなく楽しく参加できる内容に工夫されており、スタッフからも非常に好評でした。健康に関する知識や実践方法がわかりやすく紹介され、実生活に役立てられると多くの声をいただいています。特に、参加者の興味を引くユニークなワークや具体例が盛り込まれていたことで、受講後も自然と健康意識が高まったようです。
N社 事業担当者Bさん
各事業所向けに開催していただいた講座は大変勉強になりました。事業所ごとの課題や従業員のニーズに合わせたカスタマイズされたプログラムで、具体的で実践的なアドバイスをいただけた点が特に印象的です。健康管理の重要性や効果的なストレス対処法について学べただけでなく、日常業務に取り入れやすい実践方法もあり、講座後も職場全体で健康意識が向上し、非常に有意義な時間を過ごせました。
R社 代表取締役Cさん
自社の健康経営について改めて見直すきっかけになりました。従業員の健康管理体制や職場環境の改善点を具体的にご指摘いただき、的確なアドバイスをもとに着実に取り組みを進めることができました。その結果、健康経営優良法人の認定を受けることができ、大きな達成感を感じています。認定取得後も、社員の健康意識がさらに高まり、働きやすい職場づくりが進んでいる実感があります。
会社でこんな問題はありませんか？This ever happen to you?
やめていく人が多い
社員が次々と退職してしまう状況にお悩みではありませんか？近年、職場環境や健康への配慮が十分でない企業ほど、従業員の離職率が高まる傾向にあります。特に、過剰なストレスや健康問題を抱える従業員は、職場への不満やモチベーションの低下が原因で離職を選ぶことが多いのです。離職率の高さは採用コストの増加やチーム全体の生産性低下にもつながります。
休む人が多い
社員の欠勤が多く、業務に支障が出ていませんか？頻繁な欠勤の背景には、身体的な健康問題だけでなく、ストレスやメンタルヘルスの不調が隠れている場合があります。休む人が増えると、他の社員の負担が大きくなり、職場全体の生産性やチームワークに悪影響を及ぼします。また、欠勤が長期化すると、離職につながるリスクも高まります。
この問題を放置しておくと会社にとって１人の離職につき、約６６６万円の損失。健康リスク者１人当たり年間最大約１７２万円の損失にも。
会社にとって１人の離職につき、約６６６万円の損失健康リスク者１人当たり年間最大約１７２万円の損失になります。
リハビリ健康プログラムで企業の損失を回避します
Loss Aversion
健康リスクを早期発見
従業員一人ひとりの健康リスクを早期に発見し、予防や改善策を提案することで、働きやすい職場環境づくりを支援します。健康診断やストレスチェック、生活習慣改善のサポートなど、総合的な健康管理サービスを提供しています。健康経営の実現を通じて、生産性向上や企業価値の向上を目指す企業をサポートします。
根拠に基づく労災予防
専門的なデータ分析と科学的根拠を活用し、従業員の健康リスクを早期に特定。職場環境の改善や生活習慣の見直しを通じて、労災発生のリスクを低減します。ストレスチェックや安全衛生管理の強化など、企業ごとの課題に合わせたカスタマイズサポートを提供。従業員が安心して働ける環境を整え、生産性向上や企業価値の向上に貢献します。
重傷者の個別ケアも
一人ひとりの状況に合わせた適切なケアプランを策定し、復帰支援やメンタルヘルスのケア、職場環境の調整を行います。医療機関や専門家との連携により、従業員がスムーズに職場復帰できるよう全力でサポート。重傷者のケアを通じて従業員の健康と企業の持続的成長を支え、安心して働ける職場環境の実現に貢献します。
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